27-10-2020

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

 

Los empleadores están obligados a garantizar la salud y seguridad de los trabajadores, para ello deben acondicionar los espacios y equipos de trabajo, estableciendo medidas de seguridad e higiene, con el fin de preservar la vida y salud de los trabajadores.

 

El artículo 349 del Código Sustantivo del Trabajo, ordena que:

 

“…Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciación de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Protección Social vigilará el cumplimiento de esta disposición…”

 

El reglamento de higiene y seguridad, deberá abarcar los siguientes aspectos, como mínimo:

 

“1. Protección e higiene personal de los trabajadores.

 

2. Prevención de accidentes y enfermedades.

 

3. Servicio médico, sanidad del establecimiento, y salascunas en su caso.

 

4. Prohibición de facilitar alojamiento en edificios de industrias peligrosas o insalubres.

 

5. Provisión de sillas para trabajadores de tiendas, boticas, fábricas, talleres y establecimientos similares.

 

6. Cuando se trate de trabajos con soldadura eléctrica, las condiciones que deben reunir los locales y los elementos de protección para los trabajadores.

 

7. Normas especiales, cuando se trate de empresas mineras y petroleras.

 

8. Medidas de seguridad en las empresas de energía eléctrica, en los depósitos de explosivos de materias inflamantes y demás elementos peligrosos.

 

9. Higiene en las empresas agrícolas, ganaderas y forestales.”

 

Este reglamento debe estar publicado en dos lugares visibles de la empresa, para que todos los trabajadores lo conozcan, al igual que las personas que ingresen.

 

 

Cuando los procesos de la empresa o los riesgos se modifiquen, igualmente tendrá el empleador que modificar el reglamento de higiene y seguridad, toda vez que este busca la protección de la vida e integridad de los trabajadores en cada una de las actividades que se desarrollen en la empresa. 

 

 

Yanneth Cristina Castro Albañil

Editora laboral de www.consultorcontable.com

yanneth.castro@hotmail.com