Prestaciones sociales (Porcentajes de provisiones)
PRESTACIONES SOCIALES
PRESTACIONES SOCIALES
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Cesantías: Se deben liquidar al final de cada año o al finalizar el contrato de trabajo. El valor liquidado se debe consignar en el fondo de cesantías que el empleado haya elegido, y en el caso de terminación del contrato de trabajo, el valor liquidado se paga directamente al trabajador.
Intereses a las cesantías: El empleador debe pagar a sus empleados intereses sobre las cesantías que tenga acumuladas a 31 de diciembre, a una tasa del 12% anual.
Los intereses a las cesantías se deben pagar a más tardar al 31 de enero de cada año, y se pagan directamente al empleado.
Prima de servicios: se debe pagar en dos cuotas anuales; la primera a más tardar el último día del mes de junio y la segunda durante los primeros 20 días del mes de diciembre.
Vacaciones: Corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año laborado, o proporcional por fracción de año si el tiempo laborado es inferior a un año.
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Octavio (lunes, 13 abril 2020 15:26)
Amigo william
le agradecería nos ayudara con un formato y plantilla en excell para liquidar prestaciones sociales , donde se calcule los días trabajados , la liquidación de prestaciones sociale y liquidación de la indemnización por despido involuntario.
Octavio (sábado, 30 mayo 2020 22:37)
agradecería nos facilitaran una plantilla en excell para liquidar prestaciones sociales con imndenizacion por retiro injustificado , y calculo de días trabajados , fecha de ingreso menos fecha de retiro .
olga Moreno (sábado, 05 septiembre 2020 12:47)
Buenos dias, cordial saludo
Agradezco su inmensa labor. quisiera saber si tiene una plantilla para liquidar indemnizaciones laborales.
Gracias, Dios te Bendiga
Diana Patricia Maldonado Sierra (martes, 05 diciembre 2023 10:29)
Necesito formato para liquidación de prestaciones sociales, gracias
Roci (martes, 12 marzo 2024 13:03)
Mil gracias